Représentativité patronale : l’Upe 13, 1er syndicat patronal du 13
Le 16 février 2024, le ministère du Travail a publié un nouvel arrêté1 de représentativité, qui revoit à la hausse l'audience du MEDEF et de l'U2P et baisse, de fait, celle de la CPME.
L’arrêté de novembre 2021, qui fixait la représentativité patronale, a été annulé fin 2022 par la Cour administrative d'appel de Paris. Cette décision a été prise au regard du renforcement des effectifs des adhérents du MEDEF dans l'ensemble :
> des fédérations professionnelles,
> des MEDEF territoriaux, dont l’Upe 13, premier syndicat territorial de France.
Déjà largement leader sur l’échiquier syndical national, le MEDEF renforce encore davantage sa position et atteint près de 70 %. Avec presque 3 points supplémentaires, acquis grâce à la révision de la Cour administrative d’appel de Paris, le MEDEF passe, en effet, de 66,33 % à 69,21 %. Une hausse significative et, surtout, représentative de notre capacité à fédérer et à faire entendre la voix de nos entreprises.
Ce même arrêté revoit par ailleurs à la baisse l'audience de la CPME de plus de 3 points. Loin derrière le MEDEF, la CPME recule ainsi de 28,64 % à 25,54 %.
L'U2P demeure pour sa part relativement stable.
« L’Upe 13 conforte sa position de premier syndicat patronal interprofessionnel du 13 avec 70% de représentativité contre 20% à la CPME13 et 10% à l’U2P. Cela impacte directement la présence de l’Upe 13 et le nombre de ses mandataires au sein des conseils de prud’hommes, des tribunaux de commerce et des conseils d’administrations des organismes paritaires. C’est aussi un renforcement irréfutable de sa légitimité à travailler avec les organismes publics. » Philippe Korcia, président de l’Upe 13
1 Arrêté du 09/02/2024, publié au Journal Officiel le 16 février 2024 - Ministère du Travail