[Vidéo] Retour sur la Plénière du club DRH : « l’humain, le cœur battant de l’entreprise ! »
C’est dans une ambiance chaleureuse et conviviale que la société Villages Clubs du Soleil a accueilli les membres du Club DRH de l’Upe13 et du Club Top 20, présidé par Bruno Pavie, dans son Village de la Belle de Mai à Marseille, ce vendredi 6 octobre 2023 pour parler du cœur battant de l’entreprise : l’humain !
Cette matinale a permis :
> au cabinet Deloitte d’aborder l’évolution de la notion de QVCT (qualité de vie et conditions de travail) avec l’émergence de la notion de « conditions de travail » illustrée par un retour d’expérience ;
> à la société Thales de présenter un outil pour permettre aux collaborateurs de s’exprimer en toute confidentialité et ainsi, à la société, de travailler sur des axes d’amélioration ;
> À Fabien Gilot, champion olympique de natation, fondateur de la société JDG Assurances et membre du Conseil exécutif de l’Upe13, de partager sa vision de champion de haut niveau sur la performance des collaborateurs et la productivité dans l’entreprise.
Pour Pierre de Villeneuve, associé capital Humain chez Deloitte : « Nous sommes convaincus que l’humain est aujourd’hui, le facteur fondamental de l’entreprise et de la création de la valeur ajoutée. On le voit dans tous les accords qui sont signés, sur la réflexion des entreprises, sur la manière dont ils accompagnent et traitent leurs salariés mais pas que leurs salariés, puisqu’aujourd’hui la notion de salarié et de contrat de travail, est en train d’exploser. »
Pour illustrer la présentation de Pierre de Villeneuve, Fanny Paistel, directrice - Organization Transformation chez Deloitte Consulting, a présenté une démarche innovante d’amélioration de l’expérience collaborateur d’une entreprise française qui compte plus de 5 000 salariés répartis dans 50 pays.
Oxana Dybajlo, HR BP chez Thales, a présenté l’expérimentation d’un outil pour traiter la QVCT que « Thales a mis en place un outil qui permet à l’ensemble des collaborateurs de s’exprimer sur leurs ressentis en terme de satisfaction au travail et de niveau de stress ». Oxana Dybajlo a ainsi expliqué que « cet outil permet aux managers et à la direction d’évaluer ses deux points et ensuite de mettre en place des actions via les priorités identifiées au cours de cette enquête, mais également de prendre en compte les idées qui sont exprimées par les collaborateurs. »
Fabien Gilot, champion olympique de natation, fondateur de JDG Assurances, membre du Conseil exécutif de l’Upe13, apporte sa vision de leader en faisant un comparatif très intéressant « entre le monde du sport de haut niveau, de l’excellence, de la haute performance , la manière dont on fait en sorte que les athlètes s’émancipent, trouvent un épanouissement au quotidien ce qui amène de la performance et de la productivité, et tous les petits leviers que l’on peut retransmettre au monde de l’entreprise au sens large quel que soit le corps de métier. »
Des échanges très riches, interactifs et constructifs qui ont enchanté l’ensemble des convives !
Un grand merci à notre partenaire historique, Malakoff Humanis, présent à cet évènement.