Un accord national pour accompagner la transition écologique des entreprises

Ce mardi 11 avril, sous l’impulsion du Medef, un accord national interprofessionnel a été conclu avec les organisations patronales et plusieurs syndicats destiné à faciliter la prise en compte des enjeux de transition écologique dans les entreprises. Cet accord, « non normatif », est plus une feuille de route utile, efficace, opérationnelle pour les partenaires sociaux pour pouvoir envisager et accélérer la transition écologique au sein des entreprises.

Cet accord permettra « d’identifier des leviers de changements dans le cadre d'un dialogue social éclairé sur la transition écologique » et d’« intégrer les enjeux environnementaux dans les négociations collectives ».

Le contenu de l’accord procède à des rappels concernant les règles applicables et les dispositifs existant. Les directions d’entreprises et les représentants des personnels sont invités à négocier dans de nombreux domaines : « gestion des ressources humaines » pour anticiper, par exemple, les besoins en qualifications liés à des changements dans l’emploi du fait de la « décarbonation » de la production, organisation du travail (avec un accent mis sur les déplacements professionnels ou à partir du domicile), formation des représentants des salariés, etc.

Cet accord illustre parfaitement la bonne méthode à mettre en œuvre pour faire gagner l’entreprise. Le Gouvernement doit faire confiance au dialogue entre les partenaires sociaux. Le télétravail, le partage de la valeur et maintenant la transition écologique des entreprises, autant d’avancées concrètes qui viennent appuyer cette réflexion.